ISO20000-1:2018人力资源管理程序
2022-08-19 09:05
2022-08-19 09:05
么么哒
公司制度|iso三体系认证编号:TS-IMS-QP-23 版本:第1版|
发文部门:人力资源部 相关部门:全公司|
人力资源管理程序|生效日期:2018年4月18日|
第1页 共5页|
为推动公司合理规划、引进、使用、开发人力资源,满足工作质量要求,确保公司管理方针的贯彻和目标的实现,特制定本程序。
适用于公司人力资源管理中招聘、培训、岗位职责、保密协议要求、人事调动、解聘、离职等方面的管理。
批准人力资源的管理事宜,批准人力资源规划方案、年度员工招聘计划和年度员工培训计划,批准绩效考核方案。
预测人力资源需求,提出中长期人力资源规划方案和年度工作计划;编订岗位说明书,明确岗位职责。
编制年度员工招聘计划并组织实施。制定绩效考核方案,组织考核、管理公司员工。编制年度培训计划,督导、协调、组织实施培训计划,并收集保存培训记录、评价培训含金量;员工健康检查管理;员工关系管理、员工异动处理。
4.
1.1人力资源部根据现有人事资料,核查并动态掌握现有人力资源数量、质量、结构及分布情况;
4.
1.2人力资源部根据企业发展战略、目标要求和未来经营生产状况,预测人力资源在数量、质量、结构及分布等方面的需求;
4.
1.3人力资源部将预测的需求与现有人力资源状况进行匹配,制定中长期《人力资源规划方案》
4.
4.2
4.
7.3
2022-08-19 10:39:18
党群工作部管理体系(质量、环境、职业健康安全管理体系)总结应该具体写什么内容?
慢慢
根据你们的工作职责来写。看来是三个体系管理评审的需要。先看(质量、环境、职业健康安全管理体系)的管理手册,其中有职责分配表。根据党群工作部 分配的职责,看你们工作的具体内容来写。(一般来说,党群部肯定职业健康安全管理体系有关,员工的健康安全难道不是党群工作的重点?环境质量也有一定...
2022-06-28 08:05:02 258查看 3回答
早班车
深圳XXXXX有限公|ISO9001:2015程序iso三体系认证||iso三体系认证编号:|QMS/CXG/0|受控状态:|分发号:|编制:|日期:2018.11.15|审核:|日期:2018.11.15|批准:|日期:2018.11.15||2018年11月15日发布2018...
2022-07-05 17:05:02 251查看 2回答
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2023-08-02
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