什么是沃尔玛验厂？

Question

姐姐斤 · Answer

沃尔玛验厂是沃尔玛对其供应商工厂进行相关的审核工作，主要有三个项目，分别是人权验厂、品质验厂以及反恐验厂。沃尔玛已批准以下第三方审核项目：BAP主要针对水产养殖业    EICC主要针对电子行业ICTI主要针对玩具行业   WRAP主要针对服装纺织行业BSCI、BETTER WORK、SMETA（SEDEX）及SA8000适用于所有行业验厂大致可以分成三部分：现场审核、文件审核、员工访谈。

吴丽芯 · Answer

您好。国内的工厂或者是贸易公司跟沃尔玛合作，沃尔玛会要求工厂通过沃尔玛验厂。沃尔玛验厂一般分为三项，社会责任（人权），品质（质量），反恐。具体要求几项要看客户要求，现在沃尔玛社会责任验厂做国际类认证验厂像BSCI，sedex，WRAP等。品质审核FCCA标准，反恐SCAN或者SCS标准。具体费用具体看要求验几项。沃尔玛验厂是什么？沃尔玛多少钱？您好，我是咨询师小雨，正在为您解答中，请稍等。

蝶恋秋雨阑 · Answer

沃尔玛验厂，目前一般审核社会责任（人权），质量（品质），反恐验厂这三大项。社会责任（人权）从2018年后都用认证验厂来代替，像BSCI，sedex等。品质和反恐还是沿用之前FCCA和SCAN或SCS

Jivana · Answer

沃尔玛验厂指的就是沃尔玛对其供应商工厂进行相关的审核工作，下面是具体的审核流程：审核前见面会审核人员抵达工厂后，先与工厂管理人员见面。工厂管理人员应提供填好的工厂调查表。此阶段，审核人员还将核实工厂的营业执照，并对工厂提交的资料一一核实确认。工厂巡视审核前见面会结束后，审核人员将在厂区内巡视。一般情况下，审核人员进行巡视时，只需要工厂管理人员的最低限度协助。在尽可能少的监视之下，审核人员才能以最有效的方式进行审核。当然，因工厂规模不同，巡视所需时间会有不同。审核人员将在生产区与工厂员工进行简短对话，询问机械操作及其它与Wal-Mart《供货商标准》相关的问题。此外，审核人员可能会测量空间、测试防火设备及其它设备是否处于受控状态，并检查维修、保养记录。巡视结束时，审核人员将要求提供有关人事、工时及工资记录的文件。工资审查根据工厂规模大小而定。员工访谈员工访谈属于评估行为守则（《供货商标准》）问题的行业标准。Wal-Mart 认为了解员工意见是审核程序中不可缺少的一环。审核结果及发现的情况可以通过这类面谈获得确认。员工访谈应在生产区以外单独进行。工厂管理人员应提供一间单独的面谈室。面谈时，工厂管理人员或其代表不得在场。面谈员工人数不少于15人，最多不超过 25人，具体人数视工厂规模而定。面谈对象应为代表厂内男女员工、从厂内不同部门挑选出来的代表。此外，最好选择关键生产岗位的员工。通常，审核人员将在巡视工厂时挑选好面谈物件。如文件审阅过程中发现一些问题，也可以随时能请相关员工前来面谈。工厂文件审阅为进一步确保Wal-Mart《供货商标准》的正确贯彻、执行，Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方将会采取工厂现场检查等措施，以确保《供货商标准》得到正确贯彻、执行。未能通过工厂现场检查或拒绝接受工厂现场检查、相关文件检查的供货商将面临立即取消剩余订单、商品拒收、退货、终止业务往来等后果。总结会议按照事先安排进行审核时，工厂管理人员代表及/或供货商须在场，并在提出改善措施等内容的现场报告上签字确认。审核人员将在总结会议上与厂方一起总结审核结果，并与工厂管理人员讨论发现的不符合Wal-Mart公司《供货商标准》之处。 审核人员将编写一份现场报告，内容包括审核过程中发现的违规行为及改善措施建议。 总结会议期间，审核人员将讨论现场报告中指出的问题及提出的改善措施。工厂管理人员及审核人员应在现场报告上签字确认。这样可确保工厂管理人员也有一份关于问题（违规行为）及补救建议记录。工厂管理人员应采取措施处理现场报告中指出的问题。工厂管理人员应在跟进审核见面会时，将编写好的《行动计划》提交给审核人员。跟进审核期间，审核人员将确认措施的执行情况。 供货商及/或工厂应多与区域办事处联系，就现场报告的问题及/或建议及时沟通。

妮茉 · Answer

您好。国内的工厂或者是贸易公司跟沃尔玛合作，沃尔玛会要求工厂通过沃尔玛验厂。沃尔玛验厂一般分为三项，社会责任（人权），品质（质量），反恐。具体要求几项要看客户要求，现在沃尔玛社会责任验厂做国际类认证验厂像BSCI，sedex，WRAP等。品质审核FCCA标准，反恐SCAN或者SCS标准。具体费用具体看要求验几项。沃尔玛验厂是什么？沃尔玛多少钱？您好，我是咨询师小雨，正在为您解答中，请稍等。

朽猫37491 · Answer

沃尔玛验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。沃尔玛验厂标准要求具体如下：1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

什么是沃尔玛验厂？

相关问答

更多问答

最新知识